Especialistas
em gerar felicidade

Por meio de uma plataforma de gestão completa, nossos hipers transformam a rotina do pequeno varejo, permitindo que mais de 24 mil clientes gerenciem seus negócios de forma simples e eficaz.

Time Hiper

Apaixonados por inovação e novos desafios

Fazemos parte do ecossistema da Stone Co., e temos como objetivo evoluir constantemente nosso produto, pensando em escalabilidade, inovação e sustentabilidade, para contribuir com o crescimento do micro e pequeno empreendedor brasileiro. 

 

Na Hiper, a curiosidade e a inovação são os combustíveis do nosso desejo constante de fazer acontecer, aqui não existem limites quando o assunto é criar, transformar e evoluir. 

 

Acreditamos que é a nossa cultura que nos torna diferentes, o nosso DNA Roxo é formado pelos nossos propósitos e valores, refletindo nossa identidade. 

mapa do brasil

Presente em todo o Brasil

Vem pintar o
mapa do Brasil
de roxo com a gente!

Conheça nossos times

MARKETING

O time de marketing da Hiper dá voz e vida à marca, conectando pessoas, estratégia e comunicação, tornando a empresa relevante para clientes e parceiros.

CONTROLADORIA

A área de controladoria é responsável por garantir a saúde financeira da Hiper, planejando e executando ações para o crescimento saudável da nossa tribo.

TALENTOS

O time de talentos seleciona, encanta, engaja e desenvolve talentos, criando iniciativas que engajam os times e fortalecem todos os códigos de cultura.

PRODUTO

Atento às principais necessidades do pequeno varejo, o time P&D simplifica a vida dos clientes, entregando um produto incrível a cada atualização.

COMERCIAL

Nosso time comercial é responsável por levar a Hiper cada vez mais longe, fortalecendo parcerias e abrindo novos caminhos com uma relação saudável e duradoura com nossos parceiros.

ATENDIMENTO

É o ponto de contato direto com nossos clientes e parceiros, garantindo uma experiência ágil, humana e resolutiva a cada atendimento.

E-NPS Interna da Hiper

4,5 de 5 / 74% dos Hipers

Recomendam a Hiper para colegas

Nossas oportunidades

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa que gosta de tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções como muita determinação?  #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Benefícios: 

  • Dia de folga no mês do seu aniversário;

  • Auxílio Home Office;

  • Plano de cargos e salários – Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

  • Cartão de benefícios Flash – que você pode usar como quiser!

  • Seguro de vida;

  • Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);

  • Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pelo Hiper);

  • Somos uma empresa cidadã, por isso aqui a licença paternidade e maternidade são estendidas. 

Quer adquirir mais conhecimento?

  • Licenças da Alura para te apoiar na busca por conhecimento;

  • Treinamentos Internos;

  • Certificações da Microsoft;

Projetos para os nossos Hipers:

  • Hiper Care (Falamos sobre saúde emocional e fisica);
  • Hiper Tribos: é da tribo do café, do esporte ou da yoga? Então escolha sua tribo de acordo com seu hobby.
  • Hiper Dev: Workshop interno com o intuito de promover engajamento e o melhorar o nível de conhecimento técnico e de regras de negócio do nosso produto;

Deseja fazer parte da nossa tribo mas não encontrou uma vaga de acordo com suas skills?

  •  Envie o seu CV para o nosso banco de Talentos!
  •  E não se preocupe o nosso time de Recrutamento irá ficar de olho no seu perfil e quando surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato ; )

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

Envie seu currículo >

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

Éuma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade junto ao time comercial!

  • Essa é uma vaga de Banco de Talentos com foco Comercial (SDR, Executivo de Contas, Closer…), por aqui avaliaremos seu perfil e em caso de alinhamento a novas oportunidades em nossa tribo nós te contataremos!
  • Para candidatos de Brusque – necessário ter disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana).
  • Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100%REMOTA.

🔎 Perfil Ideal:

  • Formação em andamento ou finalizada na área de vendas, marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior em cargos comerciais com foco comercial em Software.
  • Habilidade em comunicação oral e escrita.
  • Proatividade.
  • Comprometimento genuíno com evolução, metas e a satisfação de nossos parceiros.
  • Proatividade, determinação e habilidades excepcionais de comunicação.
  • Diferencial – vivência com comercial em software SaaS.

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

Envie seu currículo >

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Estamos em busca de um(a) Analista de Atendimento – nível Júnior, para fazer parte do time de Atendimento será responsável por prestar suporte aos clientes e parceiros, garantindo uma resolução eficiente de problemas relacionados ao produto Hiper. Enquanto dia a dia, você atuará diretamente no atendimento ao cliente, investigando e solucionando questões técnicas, documentando atendimentos e contribuindo para a melhoria contínua de processos do nosso time. 

Responsabilidades na área:  

  • Atender e solucionar demandas técnicas de clientes via CRM, chat e telefone, garantindo um suporte eficiente e de qualidade parceiros e clientes. 
  • Diagnosticar e resolver problemas relacionados ao produto Hiper. 
  • Acessar remotamente máquinas para identificação e solução de questões mais complexas. 
  • Documentar tickets técnicos de forma clara e detalhada para manter o histórico de atendimentos. 
  • Compartilhar aprendizados e propor melhorias contínuas nos processos de suporte. 
  • Manter o foco no cliente, garantindo uma experiência positiva e resoluções ágeis. 
  • Adaptar-se a diferentes perfis de clientes e situações desafiadoras. 

Requisitos para você mover o varejo junto com a gente:

  • Experiência anterior em atendimento ao cliente. 
  • Ensino superior em andamento em áreas voltadas à tecnologia 
  • Conhecimento em ambiente Windows. 
  • Noções básicas de banco de dados SQL. 
  • Conhecimento no pacote Office. 
  • Ter boa comunicação (oral e escrita). 
  • Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios. 
  • Perfil investigativo para diagnosticar e solucionar problemas de forma eficiente. 

Diferenciais para a oportunidade:

  • Experiência com suporte técnico em sistema SaaS ou varejo. 
  • Conhecimento fiscal. 

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

Envie seu currículo >

Ainda não encontrou a vaga dos sonhos?

Envie seu currículo para o nosso banco de talentos.

Nossos benefícios

home office

Auxílio home office

dayoff

Day off no aniversário

vale alimentacao

Vale-alimentação ou refeição

aniversario

Presente especial no aniversário

plano de saude

Plano de saúde

wellhub

Wellhub

plano odontologico

Plano odontológico

SESI

Convênio com o Sesi

vitta

Parceria com a Vitta

time hiper 1

Tire suas dúvidas

O modelo de contratação utilizado pela Hiper é o CLT.

Nosso processo seletivo é estruturado com o intuito de garantir uma boa experiência aos profissionais. Definimos as fases buscando compreender o fit cultural, bem como competências técnicas e conhecimentos pertinentes a vaga.  O processo pode conter as seguintes fases: Entrevistas com talentos, entrevista técnica com liderança e time, desafio técnico, entrevista com diretor de área e Avaliação Interna, esta última é realizada somente pelo time de R&S e a frente técnica que participou do processo, após a avaliação realizamos a proposta de trabalho ao profissional.

Não existe um período de restrição, você pode se candidatar a outras oportunidades assim que desejar. Uma dica é sempre analisar os requisitos da vaga, atualizar e revisar seu currículo antes de se candidatar.

Nosso tempo médio de respostas entre as fases é de até 48h, exceto a fase de avaliação interna, no qual o retorno pode ser entre 7 a 10 dias.  

A triagem é feita pelo time de R&S que analisa cada candidatura com base nos critérios definidos em conjunto com a gestão da área que solicitou a vaga. 

Sim! Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência. Aguardamos sua candidatura! 

Sim! Nós valorizamos a diversidade e inclusão em todas nossas oportunidades, acreditamos que um ambiente diverso e com pessoas de diferentes gêneros, raças, orientações sexuais, idades e com deficiência, enriquece nossas trocas diárias e colabora para o desenvolvimento de soluções mais inovadoras ao nosso propósito. 

Oferecemos oportunidades iguais para todos, respeitando e valorizando a individualidade de cada colaborador. Aguardamos sua candidatura : )