Especialistas
em gerar felicidade

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa que gosta de tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções como muita determinação?  #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Benefícios: 

• Dia de folga no mês do seu aniversário;

• Auxílio Home Office;

• Plano de cargos e salários – Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

• Cartão de benefícios Flash – que você pode usar como quiser!

• Seguro de vida;

• Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);

• Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pelo Hiper);

• Somos uma empresa cidadã, por isso aqui a licença paternidade e maternidade são estendidas. 

Quer adquirir mais conhecimento?

• Licenças da Alura para te apoiar na busca por conhecimento;

• Treinamentos Internos;

• Certificações da Microsoft;

Projetos para os nossos Hipers:

• Hiper Care (Falamos sobre saúde emocional e fisica);
• Hiper Tribos: é da tribo do café, do esporte ou da yoga? Então escolha sua tribo de acordo com seu hobby.
• Hiper Dev: Workshop interno com o intuito de promover engajamento e o melhorar o nível de conhecimento técnico e de regras de negócio do nosso produto;

Deseja fazer parte da nossa tribo mas não encontrou uma vaga de acordo com suas skills?

•  Envie o seu CV para o nosso banco de Talentos!
•  E não se preocupe o nosso time de Recrutamento irá ficar de olho no seu perfil e quando surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato ; )

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

Envie seu currículo >

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

Éuma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade junto ao time comercial!

• Essa é uma vaga de Banco de Talentos com foco Comercial (SDR, Executivo de Contas, Closer…), por aqui avaliaremos seu perfil e em caso de alinhamento a novas oportunidades em nossa tribo nós te contataremos!
• Para candidatos de Brusque – necessário ter disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana).
• Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100%REMOTA.

🔎 Perfil Ideal:

• Formação em andamento ou finalizada na área de vendas, marketing ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em cargos comerciais com foco comercial em Software.
• Habilidade em comunicação oral e escrita.
• Proatividade.
• Comprometimento genuíno com evolução, metas e a satisfação de nossos parceiros.
• Proatividade, determinação e habilidades excepcionais de comunicação.
• Diferencial – vivência com comercial em software SaaS.

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

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Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Como Analista de Capacitação, você será parte de um time responsável pelo desenvolvimento e contribuição de performance dos nossos Hiperadores em todo o Brasil. Sua principal missão será apoiar a construção de materiais, treinamentos e processos que garantam que nossos canais utilizem plenamente as ferramentas e metodologias disponíveis, dessa forma fortalecendo as operações comerciais e transformando em realidade nossa missão de Gerar Felicidade.

O que você irá fazer:  

• Desenvolver diferentes treinamentos comerciais para revendedores do sistema Hiper;
• Prestar suporte na abordagem de novos leads junto a Hiperador, visando contorno de objeções durante venda;
• Desenvolver materiais complementares para parceiros (playbooks, planilhas e apresentações);
• Realizar reportes semanais à gestão da área.
• Organizar reuniões e treinamentos, levando em consideração necessidades de parceiros;
• Manter CRM atualizado, documentando ações e próximos passos da jornada de parceiros.

O que esperamos do seu perfil:

• Comunicação clara e eficaz, tanto oral quanto escrita;
• Conhecimento de técnicas de vendas (SPIN Selling, Rapport, BANT, etc);
• Experiência com ferramentas de CRM;
• Conhecimento sobre conceitos de processos de vendas e funções (Pré-vendas, funil de vendas, SDR, CLOSER, pós-vendas, etc);
• Experiência com pacote office (PowerPoint e Excel);
• Vivência com construção e facilitação de treinamentos e reuniões;
• Iniciativa;
• Adaptabilidade;
• Foco em resolução de problemas.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Senso de organização e gestão de tempo
• Mentalidade colaborativa e orientada para resultados

Nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha:

• Familiaridade com modelo de negócios SaaS.
• Conhecimento em técnicas de vendas.
• Se faz necessário ter disponibilidade para atuar em formato híbrido na sede Hiper, em Brusque.

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

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Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

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Estamos em busca de um(a) AnalistaAnalista de Service Desk Jr. para fazer parte do time Hiper! Essa pessoa terá um papel fundamental para garantir que nossos Hipers tenham sempre os equipamentos, acessos e ferramentas funcionando da melhor forma possível. No dia a dia, você será responsável por oferecer suporte interno, apoiar a gestão do inventário de equipamentos e acessos, além de contribuir ativamente para a melhoria contínua de nossos processos internos.

O que você irá fazer:  

• Controlar e priorizar os tickets de atendimento interno;
• Organizar a compra de novos equipamentos, assim como logística de envio e recebimento dos mesmos;
• Administrar a infraestrutura da sede (servidores, firewall, WiFi, cabeamento estruturado, ativos de rede e telefonia);
• Realizar a formatação, manutenção e reparo de notebooks;
• Gerenciar o inventário de equipamentos tecnológicos e licenças da Hiper;
• Preparar equipamentos para a integração de novos Hipers; 
• Gerenciar as ferramentas de uso colaborativo (Microsoft 365, Teams, Office e Intune);
• Auxiliar os usuários internos no uso das ferramentas de trabalho; 
• Gerenciar a central telefônica, instalar e configurar ramais e rotas de ligação.

O que esperamos do seu perfil:

• Conhecimento básicos de hardware e software;
• Possibilidade de trabalhar até dois dias semana na sede Hiper;
• Vivência com o processo de formatação e manutenção de notebooks; 
• Noções de administração de redes, cabeamento estruturado e telefonia IP;
• Boa capacidade de gerenciamento de tempo;
• Ter boa comunicação (oral e escrita);
• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafio;
• Perfil investigativo para diagnosticar e solucionar problemas de forma eficiente. 

Nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha:

• Experiência prévia como Analista de Service Desk ou funções similares;
• Conhecimento enquanto administração de ferramentas Microsoft 365;
• Vivência anterior com telefonia IP.

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

Envie seu currículo >

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Estamos em busca de um(a)

Coordenador(a) de Tecnologia para liderar nossos times em Engenharia de Plataforma e Operações Internas. Nessa vaga, sua missão será desenvolver e inspirar liderados, garantindo excelência técnica e impulsionando a evolução de nossos processos técnicos.

Fazendo parte da tribo Hiper, você terá um papel essencial em transformar nossa visão em realidade: entregar desempenho e confiabilidade aos nossos produtos, buscando resultados junto ao time e gerando valor direto para nossos clientes em todo o Brasil.

Responsabilidades na área:  

• Diagnosticar e resolver problemas de alta complexidade, atuando como referência técnica para o time.
• Liderar, engajar e desenvolver o time por meio de one-on-ones, feedbacks contínuos e PDIs;
• Gerenciar métricas de produtividade, custos com nuvem, incidentes e saúde do produto;
• Realizar 1:1s, feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDIs) e demais responsabilidades inerentes à gestão de pessoas junto ao time.
• Representar o time frente à Hiper e participar de discussões estratégicas com outras lideranças e stakeholders;
• Atuar junto aos times de Produto, Engenharia de Software e QA para definição de prioridades e correção de débitos técnicos;
• Garantir a entrega de projetos e atividades, alinhados aos objetivos da área;
• Conduzir cerimônias ágeis, como: daily, planning, review, refinement e retro;
• Definir e evoluir as arquiteturas dos ambientes de nuvem, junto ao time;
• Organizar escalas de monitoramento e sobreaviso.

Requisitos para você mover o varejo junto com a gente:

• Capacidade de liderança inspiradora e em times de tecnologia;
• Experiência prévia em infraestrutura em nuvem (Azure é um diferencial);
• Boa comunicação, organização e habilidade de trabalhar com múltiplos stakeholders;
• Experiência em gestão de custos de nuvem;
• Conhecimento de práticas de DevOps, observabilidade e automação;
• Capacidade de definição arquitetural e condução de POCs;
• Experiência com metodologias ágeis (como Scrum ou Kanban).
• Capacidade de influenciar tecnicamente o time e fomentar a cultura de excelência técnica.

Diferenciais para a oportunidade:

• Domínio de ferramentas de gestão de projetos, como o Azure Boards;
• Experiência prática com Kubernetes, Terraform e/ou Ansible;
• Vivência em ambientes de alta disponibilidade e sistemas críticos;
• Certificações em Microsoft (AZ-104, AZ-305, AZ-400, SC-300).
•  

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

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