Especialistas
em gerar
felicidade

O que dizem os Hipers

Vendas

Comercial

Controladoria

Marketing

Tecnologia

Produto

Talentos

Atendimento

Carolain Susan Day

SDR - Central de Leads

“Fazer parte da tribo Hiper tem sido indescritível, além de agregar muito profissionalmente é possível crescer como pessoa também, pois a Hiper é um jeito de ser! No pré-vendas temos uma equipe de alta performance que trabalha em união, dando cada um o seu melhor para alcançar metas e resultados. Dessa forma, além de gerar negócios mais felizes para nossos clientes, também criamos laços de amizades e experiências maravilhosas.”

Mayra Candido

SDR - Central de Leads

“Trabalhar na Hiper tem sido incrível e inovador, a empresa tem uma cultura muito forte, em qualquer situação conseguimos nos reinventar, sempre focados nos objetivos e resultados. Conhecemos nossos desafios para alcançar nosso sonho grande, e é isso que fazemos diariamente. Tenho orgulho de fazer parte de uma empresa que reconhece o esforço, que vibra com seus resultados e te oferece inúmeras possibilidades para crescer e se desenvolver!”

Junior Chaves

SDR - Central de Leads

“Na Hiper conseguimos inovar e aprender todos os dias, com pessoas de alta performance e sangue no olho para fazer acontecer. Nos esforçamos para buscar e superar novos desafios diariamente, em um local de trabalho que nos proporciona a facilidade de desempenhar muito bem o nosso trabalho. Posso afirmar que na Hiper estou em evolução constante e buscando sempre o melhor.”

Danielle Rocha

Closer - Central de Leads

"Trabalhar na Hiper, é praticar uma cultura onde o espírito de tribo e o sangue no olho nos motiva a focar em resultados extraordinários. Resultados estes que são frutos do trabalho em equipe, onde ajudamos uns aos outros. Nos desenvolvemos não só como profissional, mas como pessoa também. Estamos sempre nos reinventando para superar os momentos difíceis e isso é que o me motiva a entregar sempre o meu melhor!"

Pabio Vermelem

Closer - Central de Leads

“Estar na Hiper muito além de trabalho, é um aprendizado constante. É saber que a cada dia, nosso conhecimento é renovado perante as mais diversas situações que desenvolvemos de forma coletiva, onde comemoramos o resultado de todos, e nos sentimos parte de cada conquista. A definição de família traduzida para tribo, é a melhor definição do que vivemos, todos somos importantes, e cada um faz parte do projeto que é encantar nossos clientes.”

Matheus Moreira

Closer - Central de Leads

“Trabalhar na Hiper é uma aventura sem fim. Desde de que iniciei minha jornada aprendi e aprendo muito diariamente, a empresa disponibiliza um dos melhores espaços que já vivenciei para trabalhar, um ambiente interativo, divertido e leve. Mas ao mesmo tempo, cheio de ação, desafios e novidades. Faço parte do time da Central de Leads, nosso objetivo é fazer cada vez mais clientes felizes e ajudá-los a desenvolver sua empresa com uma gestão mais simples. Estamos sempre prontos para abraçar pessoas que estejam dispostas a voar!”

Mirian Schneider

Gerente de Contas

“Trabalhar na Hiper é aprender e ser desafiado todo dia um pouco mais. A possibilidade que temos de melhorar é tremenda tanto no contato com outras áreas quanto dentro do seu próprio time. De fato, a preocupação e o cuidado com o outro ultrapassa os limites da empresa. Ter com quem contar é muito importante e aqui temos certeza que a tribo abraça cada colaborador.”

Luiz Gustavo

Consultor de Onboarding

"A Hiper vem sendo minha maior experiência profissional e pessoal, pois aprendo coisas novas constantemente. Os times sempre procuram soluções e caminhos para enfrentar os desafios, para podermos alcançar nossas metas. A cultura é visível nas atitudes dos colaboradores, agindo com respeito mútuo e ajudando a tribo tanto no trabalho ou mesmo quando alguém precisa de auxílio pessoal.”

Reginaldo Nascimento

Gerente de Contas

“Desde que entrei na Hiper tenho crescido muito, tanto como pessoa quanto profissionalmente, e isso é um dos pontos fortes de nossa cultura, 1% a cada dia, faz com que você queria desenvolver seu potencial, visando entregar seus resultados não por mera obrigação mas sim por fazer parte de um time de alto nível onde estamos para somar nossos conhecimentos e consequentemente alcançar os objetivos como time.”

Estéfane Castro

Hunter de Expansão

“Lembro bem do dia que me encantei pela Hiper e decidi que queria trabalhar aqui, me sinto privilegiada em trabalhar em uma empresa tão humana e preocupada com as pessoas, somos desafiados a sermos cada dia a nossa melhor versão, aqui você encontra profissionais maravilhosos dispostos a compartilhar seus conhecimentos, acolher e a desafiar, é excelente fazer parte de um time que te proporciona grandes evoluções.”

Fábio Henrique

Closer de Expansão

“Trabalhar na Hiper é uma questão de se reinventar e ao mesmo tempo uma autoafirmação, digo isso pelas diversas possibilidades no qual somos permitidos e como somos impulsionados a sair da zona de conforto e colocar em pratica o nosso despertar de ideias, criando algo novo todos dias. Dessa forma contribuindo com toda a tribo, tendo uma visão de pertencer a algo grande.”

Aline Kuchenbecker

Closer de Expansão

"Desde o primeiro dia na Hiper aprendo coisas novas, seja no trabalho ou como pessoa. A cultura é muito forte, o espírito de tribo fala muito alto, o que faz com que todos estejam sempre dispostos a dar o seu melhor e ajudar quem precisa. Tenho muito orgulho de trabalhar na Hiper, de fazer parte das conquistas e também em poder contribuir para crescer 1% a cada dia."

Naiara Cezari

Gerente de Contas

“Trabalhar na Hiper tem me tornado uma pessoa melhor a cada dia tanto pessoalmente como profissionalmente. Todos os dias somos desafiados, com isso saímos da nossa zona de conforto melhorando 1% a cada dia. É muito gratificante aprender e poder compartilhar novos conhecimentos com as pessoas que fazem parte da tribo, além de ajudar parceiros a conquistar novos clientes e saber que todos trabalham com o mesmo propósito, gerar felicidade”

William Nascimento

Analista de Controladoria

“Trabalhar na Hiper é sentir-se em casa, mesmo quando se está longe. É conviver com pessoas comprometidas com a sua evolução, com o crescimento e com os resultados. É caminhar em sintonia com o plano de que podemos gerar felicidade, de uma forma simples e enxuta aos negócios dos usuários do Hiper. Aqui, você compartilha experiências, ensina e aprende todos os dias.”

Joe Klann

Analista Financeiro

“Trabalhar na Hiper tem sido uma das experiências que mais me ensinaram ao longo da vida, desde o lado profissional onde me descobri, como o lado pessoal onde aprendi muito também. Sempre guiado pela nossa cultura com a qual tenho me identificado cada dia mais, além é claro do time que está sempre pronto e de braços abertos para ajudar, ouvir, ensinar e ser ensinado, mostrando que todos aqui estão sempre em busca de fazer o seu melhor.”

Rui Schnaider

Analista de Marketing

“Fazer parte do time Hiper é uma grande oportunidade. Além de um time focado em resultados, o espírito de tribo presente no dia a dia é ótimo e nos incentiva a melhorar 1% a cada dia. Zona de conforto aqui não tem vez. Novos aprendizados, desafios e oportunidades fazem parte do dia a dia. Time de alto desempenho, produto inovador e ambiente incrível contribuem para o foco e alcance dos nossos objetivos.”

Morgana Gollo

Assistente de Marketing

“De longe, a Hiper é a melhor empresa na qual eu já trabalhei. O ambiente é totalmente descontraído, foge do padrão de um lugar comum e traz o sentimento de estar em casa, o que nos deixa ainda mais confortáveis ao trabalhar. Além de fazer parte de uma grande equipe na qual as pessoas são gentis, te tratam bem e se preocupam, cada dia aprendo e cresço um pouquinho mais, como pessoa e principalmente como profissional.”

Paula Boeing

Analista de Marketing

"Eu acho incrível a forma como a Hiper construiu a sua cultura e como ela é levada a sério no dia a dia. Desde o início da minha jornada, além dos desafios diários que sempre me incentivam a melhorar, saber que a minha opinião será ouvida e levada em consideração é um dos fatos que eu mais admiro na empresa."

Carlos Cesar Paza

Engenheiro de Software

"Trabalhar na Hiper é um aprendizado constante. É incrível olhar para o nível de conhecimento que tenho hoje comparando quando entrei na Hiper, foi uma evolução enorme. O ambiente me proporciona enormes aprendizados, desafios constantes e uma equipe muito receptiva, sempre pronta para ajudar na construção de um produto de qualidade."

Erasmo José Fonseca

Ex Hiper

"Para começar a minha história na Hiper, vamos voltar para 2017, onde tive a primeira entrevista com o rh e me falaram que na Hiper se vivia como uma tribo, foi isso que me chamou atenção, pois vivi em uma tribo no país de onde eu vim, e no primeiro dia trabalhando aqui já me senti acolhido e em casa, todos da equipe me ajudaram a achar um lugar para morar aqui em Brusque, a expectativa que eu tinha foi superada de longe. A Hiper sempre acreditou em mim e me ajudou a crescer, durante três anos trabalhando aqui eu construí amigos que vou levar para a vida toda, um dos momentos mais marcantes da minha trajetória foi o fato de que a Hiper conseguiu me ajudar a trazer minha filha pro Brasil, depois que as pessoas souberam da minha história, elas mostraram o verdadeiro espírito de tribo que foi falado na minha primeira entrevista. Na Hiper, você pode passar somente 24 horas, mas você vai sair com muito mais do que entrou, é uma empresa que tem a capacidade de se reinventar e crescer, e eu sou testemunha disso. Hoje só agradeço pela oportunidade que tive há três anos atrás e agradeço todos que estiveram do meu lado durante esse tempo, sou uma nova pessoa.”

Rafael Dalsenter

Engenheiro de software

"Para mim, a Hiper se destaca na forma como a cultura é aplicada no dia-a-dia da empresa, tornando verdade a afirmativa que cultura é o jeito de ser. Somos constantemente estimulados a evoluir 1% a cada dia e a fazer o nosso melhor, para assim entregarmos um produto incrível e de qualidade para o mercado."

Cleiton Linhares

Suporte Técnico

“Trabalhar na Hiper é saber que nunca vai estar sozinho, sempre vai ter um colega para te ajudar, é aprender todos os dias com as dificuldades e com as conquistas, é compartilhar o sucesso com todos e aprender com todos, é sempre querer ir trabalhar sabendo que tudo vai dar certo e ter o apoio de todos.”

Ronan Martins Oliveira

Analista de Qualidade

“Já são quase 5 anos fazendo parte da Hiper e vivenciado muitas fases. Nosso DNA é forte, características de quem faz parte da nossa tribo. Não somos uma empresa convencional, somos uma empresa com muita diversidade, que diariamente se dedica para vencer os objetivos. Não existe zona de conforto, aprender e ter oportunidade de crescer é o que você vai encontrar aqui.”

Felipe Klann

Analista de Atendimento

“Além de acreditar na cultura da empresa tenho orgulho de fazer parte dessa tribo. Onde temos liberdade para ser nós mesmos, sem preconceito. Além de trabalhar com pessoas que compartilham dos mesmos valores, somos encorajados a aprender e compartilhar o que sabemos, sempre com certeza que estamos sendo ouvidos. Tenho um sentimento de pertencimento muito grande, pois sinto que o que faço realmente importa e faz a diferença na Hiper!”

Kleber Kamers

Analista de Serviços

“Trabalhar na Hiper não é só fazer parte de uma empresa, mas sim de uma tribo! Sempre poderemos contar com o apoio dos outros para superar os desafios diários, pois buscamos todos um mesmo objetivo. O clima organizacional da empresa faz a Hiper ser um lugar agradável de estar e fazer parte. É com bastante alegria que venho trabalhar todos os dias, pois estou numa empresa que preza pelo bem estar do seu funcionário!”

José Splendor

Líder de Atendimento

"Na Hiper nos sentimos acolhidos, tendo muito respeito e educação dentro de cada time, somos movidos a melhorar 1% a cada dia buscando todos o mesmo objetivo e comemorando cada resultado, por menor que seja. Sinto muito orgulho em fazer parte desta tribo, todo dia é um novo aprendizado e novos desafios que nos fazem sair da nossa zona de conforto, focado sempre em entregar um produto estável e completo para o mercado."

Em 2020, a Hiper recebeu pelo segundo ano consecutivo o selo de Great Place to Work. Além do reconhecimento nacional, também fomos eleitos a 16ª melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina.

Vagas

O time da Hiper está cada vez maior e hoje estamos buscando um talento que vai garantir que todas as rotinas do departamento financeiro ocorram com excelência. Como Coordenador Financeiro você terá a missão de fazer parte do nosso time de controladoria, com enfoque em gestão financeira como faturamento, contas à pagar, contas à receber, análises e projeções financeiras.

A Hiper existe para facilitar a vida do micro e pequeno varejista, através de uma plataforma de soluções simples e enxuta, pensada para a gestão completa de uma loja (cadastros de produtos e clientes, processamento de vendas, controle de estoque, emissão de documentos fiscais), passando por soluções financeiras até as vendas online através de integrações do Hiper com Mercado Livre, sistemas de e-commerce e catálogo digital próprio

Sua missão será:

Coordenar nosso time financeiro, que é responsável pelas rotinas de faturamento, cobranças, tesouraria, compras, planejamento financeiro e projeções de vendas junto aos times comerciais;
Será responsável pelo reporte de indicadores e projeções financeiras, atualização e acompanhamento de KPIs;
Revisão e acompanhamento dos processos financeiros, garantindo a aplicação de regras de compliance;
Coordenar o fechamento contábil;
Atendimento à Auditoria Independente;
Também será responsável pela projeção e análise do Fluxo de Caixa;
Tomar decisões quanto aos investimentos dos recursos disponíveis;
Participar de decisões a nível de negociação com nossos clientes;
Realizar o acompanhamento do time garantindo uma boa condução e o atingimento das metas acordadas;

Requisitos da vaga:

Ser talentoso(a) e ágil para executar tarefas;
Formação de nível técnico ou superior em Contabilidade/Administração/Economia ou áreas correlatas (Especialização em Controladoria/Auditoria/Finanças será considerado um diferencial).
Gostar muito de números e rotinas administrativas/financeiras;
Possuir conhecimento e experiência de no mínimo 04 anos com gestão de pessoas;
Possuir experiência relevante com gestão de times financeiros e/ou ter participado de projetos relevantes na área;
Ter conhecimento avançado em planilhas eletrônicas (Excel ou Google Sheets);
Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor!
Ter bom humor e espírito de time;
Reside em Brusque (SC) ou tem disponibilidade para mudar-se para a cidade. Brusque é a segunda cidade de SC com a melhor qualidade de vida.

O que oferecemos:

Salário compatível com a responsabilidade.
Você vai trabalhar com uma equipe de alto desempenho, focada em resultados, aprendendo constantemente.
Ambiente de trabalho informal, sem sala de chefes e sem sala de estrelas.
Lounge para alimentação, relax e lazer, carinhosamente chamado de Boteco.
Vale alimentação.
Plano de Saúde.
Boas chances de crescimento profissional dentro da empresa.
Café, snacks e lanches infinitos.
Você pode trabalhar de bermuda e chinelo 😉

Aplicar para a vaga

Nosso time de produto trabalha com foco total em entregar um software de gestão de qualidade para nossos clientes e estamos com oportunidade para PM - Especialista Fiscal que conheça tudo sobre obrigações acessórias (SPED ICMS/IPI – EFD CONTRIBUIÇÕES – SINTEGRA) e impostos (ICMS / ICMS-ST / IPI / PIS / COFINS) para entrar no nosso time.

Você estará envolvido nessas atividades:

Realizar o suporte fiscal, atendendo e orientando os clientes internos e externos;
Analisar os inputs a fim de aplicar possíveis melhorias ou correções no sistema;
Conciliar e analisar os procedimentos fiscais aplicáveis ao processo de uso do sistema, demandado pelos clientes internos e externos;
Estar sempre atualizado com a legislação tributária de todas as esferas;

Requisitos da vaga

Ter trabalhado como analista/especialista fiscal por pelo menos 02 anos;
Conhecimento de obrigações acessórias como: SPED, ICMS/IPI – EFD CONTRIBUIÇÕES – SINTEGRA e impostos (IMPOSTOS: ICMS / ICMS-ST / IPI / PIS / COFINS);
Experiência com contato com clientes jurídicos para alinhamento de demandas;
Experiência com pacote office (Excel) ou Google Sheets;
Ser formado ou cursando Ciências Contábeis;
Ser um bom comunicador escrita e verbalmente;
Capaz de falar de negócios com tomadores de decisão e influenciá-los;
Organização para lidar com alto volume de contatos e demandas distintas;
Vivência com o dia a dia de uma loja de varejo (diferencial);
Conhecer os regimes de enquadramento tributário ( MEI/MICRO/EPP/Lucro presumido e real) e documentos fiscais;
Vivência ou conhecimento do processo de desenvolvimento de software;
Ter trabalhado em empresas de tecnologia;
Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor!
Bom humor e espírito de time;

Na Hiper você encontrará:

Salário compatível ao seu nível de conhecimento
Plano de carreira para seu crescimento
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas)
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers)
Vale transporte e vale alimentação
Plano de saúde (adesão opcional)
Um código de cultura forte em ação
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser

Aplicar para a vaga

Nós estamos mudando a forma como o micro e pequeno empresário de varejo administra seu negócio e hoje estamos procurando um Analista de Treinamento Técnico que venha implementar programas de treinamentos internos e externos relacionados ao Hiper e as suas regras de negócio

Você estará envolvido nessas atividades:

Implementar programas de treinamentos técnicos internos e externos (Hiperadores) relacionados ao Hiper e as suas regras de negócio (Hiper Universidade, Central de Ajuda, entre outros);
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores (avaliação de reação, número de participantes, % de conclusão dos treinamentos);
Conduzir programas de treinamento, palestras (talks, lives, etc) e integração de novos funcionários (em conjunto com a equipe de onboarding);
Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento;
Apoiar os times da Hiper sanando eventuais dúvidas sobre o produto.

Na Hiper você encontrará:

Salário compatível ao seu nível de conhecimento;
Plano de carreira para seu crescimento;
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo;
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas);
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers);
Vale transporte e vale alimentação;
Plano de saúde (adesão opcional);
Um código de cultura forte em ação;
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser.

Requisitos para a Vaga

Experiência na realização de treinamentos e programas de integração;
Boa didática e metodologia de treinamentos;
Bom relacionamento interpessoal;
Foco em resultados;
Formação Superior em Administração, Comunicação, Sistemas de Informação e áreas relacionadas;
Desejável conhecimento prático em ferramentas de edição de vídeo e áudio;
Desejável vivência em treinamento e desenvolvimento, conhecimento de varejo e experiência com treinamento EAD;
Em caso de vaga interna, bom nível de conhecimento no sistema Hiper.
Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor!
Bom humor e espírito de time;
Residir em Brusque (SC) ou disponibilidade para mudar-se para a cidade. Brusque é a segunda cidade de SC com a melhor qualidade de vida.

Aplicar para a vaga

Nós estamos mudando a forma como o micro e pequeno empresário de varejo administra seu negócio e hoje estamos procurando um Inside Sales (Vendedor Interno) que tenha empatia, que seja um vendedor fora do comum, que seja um devorador de resultados e que utilize abordagens mais eficientes para clientes potenciais.

A Hiper existe para facilitar a vida do micro e pequeno reduzido, através de uma plataforma de soluções simples e enxuta, pensada para uma gestão completa de uma loja (cadastros de produtos e clientes, processamento de vendas, controle de estoque, emissão de documentos fiscais ), passando por soluções financeiras até as vendas online através de integrações do Hiper com Mercado Livre, sistemas de e-commerce e catálogo digital próprio.

Você estão nessas atividades :

Atuar na qualificação dos leads.
Conhecer a fundo o processo do pipeline de vendas (etapas, gatilhos e ações).
Ser um especialista nas escolhas de oportunidades do funil de vendas.
Manter seu trabalho organizado dentro das ferramentas de trabalho.

Na Hiper você encontrar:

Salário compatível ao seu nível de conhecimento;
Plano de carreira para seu crescimento;
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo;
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas);
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers);
Vale transporte e vale alimentação;
Plano de saúde (adesão opcional);
Um código de cultura forte em ação;
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser.

Requisitos da vaga:

Experiência na área de vendas internas (vendas internas, preferencialmente venda de software);
Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Rapport, Funil de vendas, Negociação e Fechamento);
Capacidade de entrega de meta em curto prazo;
Formação ou estar cursando ensino superior em gestão comercial, marketing ou áreas correlacionadas será considerado um diferencial;
Querer fazer parte de um tempo de alto nível e estar desejado a fazer sempre o seu melhor;
Será um diferencial de capacidade de apoiar a liderança em atividades técnicas (role play, forecast, etc);
Facilidade de aderência a mudanças no processo de vendas;
Ter bom humor, ser otimista e compartilhar espírito do tempo;

Aplicar para a vaga

Aqui na Hiper acreditamos no potencial dos talentos e estamos com oportunidades para profissionais que buscam desafios e projetos com ampla escalabilidade. Hoje estamos procurando um(a) Desenvolvedor(a) C# Pleno que tenha uma ótima lógica de programação e vivência na linguagem C#.

Você estará envolvido(a) nessas atividades:

Participar do planejamento técnico das demandas;
Realizar interação com o time de UX;
Analisar cenários e necessidades e propor soluções com pró-atividade;
Implementar com qualidade novas funcionalidades e melhorias;
Realizar manutenções e correções de bugs;
Interação com QA para validação dos desenvolvimentos realizados;
Entregar para o nosso cliente um produto de qualidade que torna a gestão mais simples.

Na Hiper você encontrará:

Salário compatível ao seu nível de conhecimento;
Plano de carreira para seu crescimento;
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo;
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas);
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers);
Vale transporte e vale alimentação;
Plano de saúde (adesão opcional);
Um código de cultura forte em ação;
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser.

Requisitos da vaga:

Ser um desenvolvedor acima da média.;
Ter no mínimo 2 anos de experiência como desenvolvedor;
Querer atuar como desenvolvedor Full Stack;
Experiência em desenvolvimento na linguagem C#, utilizando .NET Framework/.NET Core;
Conhecimento dos banco de dados SQL Server e PostgreSQL;
Conhecimento de Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento;
Diferencial ter conhecimento em WPF, Vue.js e Angular;
Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor;
Bom humor e espírito de time.

Aplicar para a vaga

Nós estamos mudando a forma como o micro e pequeno empresário de varejo administra seu negócio e hoje estamos procurando talentos para o nosso time de Suporte Técnico que venham fazer parte do nosso time para deixar nossos revendedores satisfeitos e orgulhosos de nós. Como Suporte Técnico você terá a missão de solucionar dúvidas e eventuais problemas que nossos parceiros representantes, carinhosamente chamados de Hiperadores, podem enfrentar.

Você estará envolvido nessas atividades:

Atender nossos parceiros... e atender muito bem;
Tem empatia e saber ouvir e entender as dores do Hiperador;
Conhecer tudo o que o Hiper pode fazer, tanto na parte técnica quanto nas regras de negócio;
Surpreender positivamente a cada atendimento realizado;
Desenvolver e treinar o Hiperador, quanto às regras de negócio e uso do Hiper, para torná-lo cada vez mais independente.

Na Hiper você encontrará:

Salário compatível ao seu nível de conhecimento;
Plano de carreira para seu crescimento;
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo;
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas);
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers);
Vale transporte e vale alimentação;
Plano de saúde (adesão opcional);
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser.

Aplicar para a vaga

O Time de Expansão da Hiper tem o propósito de levar a Hiper a todas as cidades do Brasil e estamos buscando um(a) Estagiário(a) Comercial que venham fazer parte do nosso time para encarar todas as situações de frente e com dedicação total, estando sempre prontos para aprender e ensinar.

Você estará envolvido nessas atividades:

Pesquisar e contactar novas oportunidades de negócio, nas regiões previamente definidas;
Fazer o primeiro contato com as pesquisas por meio de telefone, whatsapp ou e-mail para descobrir o decisor.
Manter seu trabalho organizado dentro das ferramentas de prospecção;
Interagir com a equipe e com o Gestor sugerindo melhorias na forma de execução das tarefas e processos;
Buscar ser especialista em prospecção de parceiros.

Na Hiper você encontrará:

Plano de carreira para seu crescimento;
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo;
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas);
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers);
Um código de cultura forte em ação;
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser.

Requisitos da vaga:

Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor!
Motivação para buscar os resultados;
Facilidade em pesquisas na internet (google, facebook, Linkedin). Saber como pesquisar e onde encontrar.
Facilidade de se comunicar ao telefone.
Cursando superior na área de negócios (Administração, Gestão Comercial, relacionadas) .
Conhecimentos em informática (algo a mais do que Word e Excel).
Bom humor e espírito de time.

Aplicar para a vaga

Você gosta de metas desafiadoras e tem facilidade com prospecção de clientes? Aqui na Hiper temos um time focado em inside sales (venda direta a futuros clientes) em crescimento, e que está com oportunidade aberta para Pré-Vendas (SDR).

Você estará envolvido nessas atividades:

*Prospectar novas oportunidades de negócios;

*Atuar na qualificação e triagem de clientes, ou seja, conhecer a fundo o nosso produto e identificar clientes potenciais;

*Garantir o abastecimento do funil de vendas dos vendedores com Leads (potenciais clientes) qualificados;

*Manter seu trabalho organizado dentro das ferramentas de trabalho;

*Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Rapport, Funil de vendas, Negociação e Fechamento).

Na Hiper você encontrará:

*Salário fixo + comissão sobre os negócios gerados;

*Plano de carreira para seu crescimento;

*Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo;

*Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas);

*Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers);

*Vale transporte e vale alimentação;

*Plano de saúde (adesão opcional);

*Um código de cultura forte em ação;

*Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser;

Requisitos da Vaga:

*Perfil orientado a resultados;

*Experiência anterior em relacionamento com clientes será um diferencial;

*Conhecer ferramentas de CRM;

*Escrever bem, gostar de conversar e ser bom de papo;

*Motivação para buscar os resultados;

*Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor!

*Bom humor e espírito de time;

*Residir em Brusque (SC) ou disponibilidade para mudar-se para a cidade. Brusque é a segunda cidade de SC com a melhor qualidade de vida.

Aplicar para a vaga

Você é focado (a) em pessoas, organizado (a) e acredita que um trabalho pode e deve ser divertido e cheio de novos desafios? Se a sua resposta é sim, o seu lugar é no momento de Talentos da Hiper. Estamos com oportunidade de Analista de RH para nos ajudar a engajar talentos para construir o Sonho Grande!

Você estão nessas atividades :

Participar do processo de R&S com:

Publicação de vagas;
Manter funil do processo seletivo atualizado;
Caça ativo (principalmente via Linkedin);
Triagem de currículos e descrição conforme demanda.

Participar das ações de endomarketing, evangelização do Código de Cultura da Hiper e Onboarding de novos Hipers;
Apoiar a organização e execução dos programas de engajamento e desenvolvimento do tempo;
Auxílio na criação de relatórios e acompanhamento de indicadores.

Requisitos da vaga:

Gostar de Gente e saber conversar com todo tipo de pessoa;
Experiência com recrutamento e será um diferencial recrutamento em empresa de tecnologia;
Facilidade para gerenciar diversos temas e habilidades de priorização
Conhecimento de conceitos de clima organizacional, endomarketing, avaliação de desempenho e seleção por competências;
Experiência com excel ou planilhas do google;
Querer fazer parte de um tempo de alto nível e está disposto a fazer sempre o seu melhor;
Ter bom humor e espírito do tempo;
Residir em Brusque (SC) ou tem disponibilidade para mudar-se para a cidade; Brusque é a segunda cidade de SC com a melhor qualidade de vida .

Na Hiper você encontrar:

Salário compatível ao seu nível de conhecimento
Plano de carreira para seu crescimento
Equipe focada em resultados e aprendizado contínuo
Ambiente informal de trabalho (não temos sala de chefes ou estrelas)
Nosso boteco (local para refeições e interação com os demais Hipers)
Vale transporte e vale alimentação
Plano de saúde (adesão opcional)
Um código de cultura forte em ação
Trabalhe de bermuda e chinelo, se quiser

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O que dizem os Hipers

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Sua missão será:

Requisitos da vaga:

O que oferecemos:

Gerente de Produto (PM) - Especialista Fiscal (jornada híbrida)

Analista de Treinamento Técnico

Vendedor Interno - Inside Sales

Desenvolvedor C# (Home Office ou Local)

Suporte Técnico

Estágio Comercial

Pré-Vendas (SDR)

Analista de RH

Requisitos da vaga:

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