Especialistas
em gerar felicidade

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa que gosta de tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções como muita determinação?  #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Benefícios: 

• Dia de folga no mês do seu aniversário;

• Auxílio Home Office;

• Plano de cargos e salários – Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

• Cartão de benefícios Flash – que você pode usar como quiser!

• Seguro de vida;

• Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);

• Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pelo Hiper);

• Somos uma empresa cidadã, por isso aqui a licença paternidade e maternidade são estendidas. 

Quer adquirir mais conhecimento?

• Licenças da Alura para te apoiar na busca por conhecimento;

• Treinamentos Internos;

• Certificações da Microsoft;

Projetos para os nossos Hipers:

• Hiper Care (Falamos sobre saúde emocional e fisica);
• Hiper Tribos: é da tribo do café, do esporte ou da yoga? Então escolha sua tribo de acordo com seu hobby.
• Hiper Dev: Workshop interno com o intuito de promover engajamento e o melhorar o nível de conhecimento técnico e de regras de negócio do nosso produto;

Deseja fazer parte da nossa tribo mas não encontrou uma vaga de acordo com suas skills?

•  Envie o seu CV para o nosso banco de Talentos!
•  E não se preocupe o nosso time de Recrutamento irá ficar de olho no seu perfil e quando surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato ; )

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

Envie seu currículo >

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

Éuma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade junto ao time comercial!

• Essa é uma vaga de Banco de Talentos com foco Comercial (SDR, Executivo de Contas, Closer…), por aqui avaliaremos seu perfil e em caso de alinhamento a novas oportunidades em nossa tribo nós te contataremos!
• Para candidatos de Brusque – necessário ter disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana).
• Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100%REMOTA.

🔎 Perfil Ideal:

• Formação em andamento ou finalizada na área de vendas, marketing ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em cargos comerciais com foco comercial em Software.
• Habilidade em comunicação oral e escrita.
• Proatividade.
• Comprometimento genuíno com evolução, metas e a satisfação de nossos parceiros.
• Proatividade, determinação e habilidades excepcionais de comunicação.
• Diferencial – vivência com comercial em software SaaS.

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

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Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Como Executivo de Contas – Jr., você fará parte do time de Canais, cuja missão é garantir o sucesso dos nossos Hiperadores em todo o Brasil. Sua principal responsabilidade será acompanhar os Hiperadores em sua jornada, garantindo que eles aproveitem ao máximo nossos produtos e serviços, e assim, fortalecer suas operações comerciais Fazendo assim, nossa missão de Gerar Felicidade, uma realidade.

Como será o seu dia a dia aqui na tribo:  

• Trabalhar em colaboração com times de Marketing, Pré-vendas e Customer Success para garantir a melhor experiência a parceiros;
• Propor estratégias comerciais que alavanquem a carteira de clientes e novos negócios dos parceiros;
• Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes, com foco em retenção e expansão de contas;
• Manter CRM atualizado, documentando ações e próximos passos;
• Desenvolver e manter relacionamentos fortes com os tomadores de decisão, utilizando uma abordagem consultiva de vendas para entender necessidades de negócios e oferecer soluções;
• Organizar e gerenciar tempo e prioridades em sua carteira de clientes.

Perfil Ideal:

• Capacidade analítica para identificar oportunidades de negócio;
• Proatividade em resolução de problemas e senso de urgência;
• Habilidade em venda consultiva, retenção e desenvolvimento de contas (farming);
• Conhecimento em Pacote Office.
• Experiência com ferramentas de CRM.
• Senso de organização e gestão de tempo
• Mentalidade colaborativa e orientada para resultados.

Nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha:

• Familiaridade com modelo de negócios SaaS.
• Conhecimento em técnicas de vendas.
• Para candidatos de Brusque se faz necessário ter disponibilidade para atuar em formato híbrido na sede Hiper.

O que você vai encontrar na Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

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Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! 

Para isso ser possível, desenvolvemos o sistema Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter as lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.

Aqui acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, usamos a abordagem de pessoas para pessoas. No nosso DNA temos como objetivo ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Mais detalhes sobre a vaga: 

É uma pessoa apaixonada por tecnologia, orientada a resultados e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #VemSerHiper e nos ajude a gerar felicidade!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia de Software para liderar a squad responsável pelo core do nosso produto, o Hiper Gestão, com foco nos módulos Fiscal e Financeiro.

Sua missão será garantir a excelência técnica, o desenvolvimento do time e a entrega de valor real para nossos clientes e junto ao time transformando nossa missão de Gerar Felicidade em uma realidade.

Atividades diárias na oportunidade:  

• Realizar revisões técnicas e code reviews, assegurando a qualidade e a manutenção do código.
• Diagnosticar e resolver problemas de alta complexidade, atuando como referência técnica para o time.
• Definir padrões de desenvolvimento e boas práticas, garantindo a evolução contínua do software.
• Ser um facilitador para a evolução técnica da squad, em parceria com o Engenheiro de Software Especialista.
• Realizar 1:1s, feedbacks , planos de desenvolvimento individual (PDIs) e demais responsabilidade inerentes a gestão de pessoas junto ao time.
• Acompanhar entregas, prazos e riscos relacionado a sua squad e demandas.
• Garantir um ambiente seguro, motivador e de alto desempenho no time.
• Co-liderar o planejamento e execução dos projetos com PM’s.
• Ser o elo entre engenharia, produto e demais áreas.
• Conduzir as dinâmicas do time, como: daily, planning, review e retro;
• Avaliar a viabilidade técnica de novas funcionalidades e propor soluções inovadoras para desafios complexos.
• Apoiar e influenciar decisões estratégicas de tecnologia, trazendo inovação e assegurando a adoção de boas práticas de desenvolvimento

Requisitos para você mover o varejo junto com a gente:

• Capacidade de liderança inspiradora e atuação como coach técnico;
• Experiência prévia como Líder de Engenharia, Tech Lead ou cargo similar de liderança na área tech;
• Background sólido em Engenharia de Software, com conhecimento em boas práticas de desenvolvimento, arquitetura de software e design de sistemas;
• Experiência em gestão de pessoas e gestão de projetos de software;
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com Product Managers e demais stakeholders;
• Capacidade de influenciar tecnicamente o time e fomentar a cultura de excelência técnica.
• Mentalidade orientada a performance, escalabilidade e segurança de software.

Diferenciais para a oportunidade:

• Experiência com métricas de produtividade em Engenharia de Software e gestão por indicadores;
• Vivência em empresas de desenvolvimento de software ERP ou com sistemas de gestão fiscal e financeira;
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc);
• Experiência com gestão de times remotos.

Um pouco mais sobre a Hiper:

🥳 Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off;
💰 Ajuda de Custo home-office de forma mensal.

E para cuidar muito bem de você, dispomos de:

🍽️ Vale alimentação pelo cartão Flash;
💪 Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
🧳 Seguro de vida;
🩺 Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
🦷 Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
📚 Benefício Educação – Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.  
👶 Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias
⭐ Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
💜 One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
📢 Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. 

Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.

Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.

Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve nas nossas vagas!

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