Especialistas em gerar felicidade

Como é trabalhar na Hiper?

Vendas

Comercial

Controladoria

Marketing

Tecnologia

Produto

Talentos

Atendimento

Pabio Vermelem

Coordenador de Pré-vendas

“Estar na Hiper muito além de trabalho, é um aprendizado constante. É saber que a cada dia, nosso conhecimento é renovado perante as mais diversas situações que desenvolvemos de forma coletiva, onde comemoramos o resultado de todos, e nos sentimos parte de cada conquista. A definição de família traduzida para tribo, é a melhor definição do que vivemos, todos somos importantes, e cada um faz parte do projeto que é encantar nossos clientes.”

Matheus Moreira

Coordenador de Vendas

“Trabalhar na Hiper é uma aventura sem fim. Desde de que iniciei minha jornada aprendi e aprendo muito diariamente, a empresa disponibiliza um dos melhores espaços que já vivenciei para trabalhar, um ambiente interativo, divertido e leve. Mas ao mesmo tempo, cheio de ação, desafios e novidades. Faço parte do time da Central de Leads, nosso objetivo é fazer cada vez mais clientes felizes e ajudá-los a desenvolver sua empresa com uma gestão mais simples. Estamos sempre prontos para abraçar pessoas que estejam dispostas a voar!”

Mirian Schneider

Gerente de Contas

“Trabalhar na Hiper é aprender e ser desafiado todo dia um pouco mais. A possibilidade que temos de melhorar é tremenda tanto no contato com outras áreas quanto dentro do seu próprio time. De fato, a preocupação e o cuidado com o outro ultrapassa os limites da empresa. Ter com quem contar é muito importante e aqui temos certeza que a tribo abraça cada colaborador.”

Reginaldo Nascimento

Coordenador de Canais

“Desde que entrei na Hiper tenho crescido muito, tanto como pessoa quanto profissionalmente, e isso é um dos pontos fortes de nossa cultura, 1% a cada dia, faz com que você queria desenvolver seu potencial, visando entregar seus resultados não por mera obrigação mas sim por fazer parte de um time de alto nível onde estamos para somar nossos conhecimentos e consequentemente alcançar os objetivos como time.”

Fábio Henrique

Coordenador de vendas

“Trabalhar na Hiper é uma questão de se reinventar e ao mesmo tempo uma autoafirmação, digo isso pelas diversas possibilidades no qual somos permitidos e como somos impulsionados a sair da zona de conforto e colocar em pratica o nosso despertar de ideias, criando algo novo todos dias. Dessa forma contribuindo com toda a tribo, tendo uma visão de pertencer a algo grande.”

Aline Kuchenbecker

Closer de Expansão

"Desde o primeiro dia na Hiper aprendo coisas novas, seja no trabalho ou como pessoa. A cultura é muito forte, o espírito de tribo fala muito alto, o que faz com que todos estejam sempre dispostos a dar o seu melhor e ajudar quem precisa. Tenho muito orgulho de trabalhar na Hiper, de fazer parte das conquistas e também em poder contribuir para crescer 1% a cada dia."

Naiara Cezari

Coordenadora de Canais

“Trabalhar na Hiper tem me tornado uma pessoa melhor a cada dia tanto pessoalmente como profissionalmente. Todos os dias somos desafiados, com isso saímos da nossa zona de conforto melhorando 1% a cada dia. É muito gratificante aprender e poder compartilhar novos conhecimentos com as pessoas que fazem parte da tribo, além de ajudar parceiros a conquistar novos clientes e saber que todos trabalham com o mesmo propósito, gerar felicidade”

William Nascimento

Analista de Controladoria

“Trabalhar na Hiper é sentir-se em casa, mesmo quando se está longe. É conviver com pessoas comprometidas com a sua evolução, com o crescimento e com os resultados. É caminhar em sintonia com o plano de que podemos gerar felicidade, de uma forma simples e enxuta aos negócios dos usuários do Hiper. Aqui, você compartilha experiências, ensina e aprende todos os dias.”

Joe Klann

Analista Financeiro

“Trabalhar na Hiper tem sido uma das experiências que mais me ensinaram ao longo da vida, desde o lado profissional onde me descobri, como o lado pessoal onde aprendi muito também. Sempre guiado pela nossa cultura com a qual tenho me identificado cada dia mais, além é claro do time que está sempre pronto e de braços abertos para ajudar, ouvir, ensinar e ser ensinado, mostrando que todos aqui estão sempre em busca de fazer o seu melhor.”

Estéfane Castro

Analista Financeiro

“Lembro bem do dia que me encantei pela Hiper e decidi que queria trabalhar aqui, me sinto privilegiada em trabalhar em uma empresa tão humana e preocupada com as pessoas, somos desafiados a sermos cada dia a nossa melhor versão, aqui você encontra profissionais maravilhosos dispostos a compartilhar seus conhecimentos, acolher e a desafiar, é excelente fazer parte de um time que te proporciona grandes evoluções.”

Camila Costa

Especialista em Tráfego Pago

"Vejo a Hiper como modelo a ser seguido por várias empresas, pois busca entregar um produto e serviço de alta qualidade e performance, visando cumprir seus compromissos com muito respeito. Fico motivada pois tenho a oportunidade de crescer junto com ela. Uma empresa que preza a qualidade de vida, cultura, valores e inclusão. Fazer parte de tudo isso é muito bom."

Juliana Martins

Analista de Marketing

"Entrei para fazer a Hiper de Florianópolis e passei por todo o processo seletivo muito empolgada pois reconheci meus valores na cultura organizacional. O dia a dia tem me mostrado que não é apenas employer branding, estamos sempre em busca desse alinhamento e o que mais me encanta é que a empresa é cheia de oportunidades para quem quer fazer a diferença."

Rui Schnaider

Coordenador de Dados e Operações

“Fazer parte do time Hiper é uma grande oportunidade. Além de um time focado em resultados, o espírito de tribo presente no dia a dia é ótimo e nos incentiva a melhorar 1% a cada dia. Zona de conforto aqui não tem vez. Novos aprendizados, desafios e oportunidades fazem parte do dia a dia. Time de alto desempenho, produto inovador e ambiente incrível contribuem para o foco e alcance dos nossos objetivos.”

Rafael Kayser

Arquiteto de Soluções

"A Hiper é uma tribo fantástica onde você é reconhecido e todos te ajudam a crescer e se desenvolver. Cheguei na empresa buscando uma nova cultura empresarial e uma nova forma de se fazer as coisas. Rapidamente fui acolhido e integrado aos times. Comecei como engenheiro, passei por tech lead de uma squad e hoje sou arquiteto de soluções. Sou muito grato à Hiper e às pessoas dessa tribo pelo crescimento, valorização, incentivo e por todos realmente fazerem seu melhor uns pelos outros, porque está no nosso DNA Roxo. #GoHiper!"

Elizabeth

QA Lead

"A Hiper tem transformado minha carreira, com muitos desafios e aprendizados. Fui adquirindo experiência como QA e participando de grandes projetos, o que me levou a ser QA Lead. Sou sempre incentivada a estudar e a buscar a melhor forma de trabalho. Tenho imenso orgulho em fazer parte desse time. Acredito na cultura e nos valores da empresa. Hoje estou feliz, pois sinto que sou valorizada, temos espaço para colocar nossas opiniões e evoluir junto com a empresa, que não para de crescer."

Cleiton Linhares

Engenheiro de Software

“Trabalhar na Hiper é saber que nunca vai estar sozinho, sempre vai ter um colega para te ajudar, é aprender todos os dias com as dificuldades e com as conquistas, é compartilhar o sucesso com todos e aprender com todos, é sempre querer ir trabalhar sabendo que tudo vai dar certo e ter o apoio de todos.”

Maikew Lucas

Head de Produtos

"Fazer parte dessa tribo é uma experiência que tem somado muito à minha carreira profissional. Somos motivados a cada instante a fazer o nosso melhor e encarar cada desafio frente a frente, com transparência e sangue nos olhos. O ritmo de aprendizado é muito acelerado, puxado por um time de gente boa, que faz acontecer. Somos inconformados e, como dizemos aqui: "estamos sempre em obras", sempre podemos fazer de um jeito melhor, diferente e mais eficiente. O nosso ESPÍRITO DE TRIBO é característica dos Hipers, sempre terá alguém para te ajudar quando você precisar. #GoHiper"

José Splendor

Analista de Produto

"Na Hiper nos sentimos acolhidos, tendo muito respeito e educação dentro de cada time, somos movidos a melhorar 1% a cada dia buscando todos o mesmo objetivo e comemorando cada resultado, por menor que seja. Sinto muito orgulho em fazer parte desta tribo, todo dia é um novo aprendizado e novos desafios que nos fazem sair da nossa zona de conforto, focado sempre em entregar um produto estável e completo para o mercado."

Haira Sousa

Coordenadora de Talentos

"Vi na Hiper valores que coincidem com os meus. Isso fez toda diferença ao entrar nessa tribo, pois eles não estão somente no papel ou enfeitando uma parede, aqui a cultura é vivenciada na prática, no dia a dia. Trabalho com pessoas incríveis, que se apoiam e buscam o famoso 1% melhor a cada dia. Sou bem feliz com a carreira que estou construindo aqui e grata a Hiper por ser uma empresa tão humana!"

Mayra Candido

Analista de CS

“Trabalhar na Hiper tem sido incrível e inovador, a empresa tem uma cultura muito forte, em qualquer situação conseguimos nos reinventar, sempre focados nos objetivos e resultados. Conhecemos nossos desafios para alcançar nosso sonho grande, e é isso que fazemos diariamente. Tenho orgulho de fazer parte de uma empresa que reconhece o esforço, que vibra com seus resultados e te oferece inúmeras possibilidades para crescer e se desenvolver!”

Felipe Klann

Analista de CS

“Além de acreditar na cultura da empresa tenho orgulho de fazer parte dessa tribo. Onde temos liberdade para ser nós mesmos, sem preconceito. Além de trabalhar com pessoas que compartilham dos mesmos valores, somos encorajados a aprender e compartilhar o que sabemos, sempre com certeza que estamos sendo ouvidos. Tenho um sentimento de pertencimento muito grande, pois sinto que o que faço realmente importa e faz a diferença na Hiper!”

Kleber Kamers

Líder de Time

“Trabalhar na Hiper não é só fazer parte de uma empresa, mas sim de uma tribo! Sempre poderemos contar com o apoio dos outros para superar os desafios diários, pois buscamos todos um mesmo objetivo. O clima organizacional da empresa faz a Hiper ser um lugar agradável de estar e fazer parte. É com bastante alegria que venho trabalhar todos os dias, pois estou numa empresa que preza pelo bem estar do seu funcionário!”

Nós somos movidos pela curiosidade, inovação e vontade de fazer acontecer. Ou seja, não acreditamos que existam limites na hora de criar a Hiper. É possível ser #hiperdequalquerlugar e ficamos felizes em saber do seu interesse em seguir nesta jornada com a gente. Saiba mais sobre a Hiper no nosso e-book.

Baixe o nosso e-book

Em 2021, a Hiper recebeu pelo terceiro ano consecutivo o selo de Great Place to Work. Além do reconhecimento nacional, também fomos eleitos a 17ª melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina.

Culture Code

Na Hiper, nós agimos de acordo com o que acreditamos. Por isso, criamos um Código de Cultura onde registramos o nosso propósito e valores.

Conheça nossa cultura

Vagas

Sobre a Hiper

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!!

Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos. Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas. Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Sobre a Vaga:

É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!

Como SDR você fará parte do time da Central de Leads, atuando na qualificação dos leads, recebidos do time de Marketing ou do Time de IC’s, identificando se o cliente possui Fit com nosso produto e conectando o lead qualificado com o consultor comercial. Deve buscar no dia a dia se tornar um especialista tanto de negócios, quanto do produto Hiper e contribuir com o propósito da central de leads que é gerar clientes mais felizes.

Como será o seu dia:

Atuar na qualificação e triagem de clientes, ou seja, conhecer a fundo o nosso produto e identificar clientes potenciais;
Garantir o abastecimento do funil de vendas dos vendedores com Leads (potenciais clientes) contratados;
Manter seu trabalho organizado dentro das ferramentas de trabalho.
Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Rapport, Funil de vendas, Negociação e Fechamento).

O que esperamos do seu perfil:

Perfil motivado e orientado para buscar os resultados;
Experiência mínima de 6 meses como SDR em vendas da modalidade SAAS;
Conhecer ferramentas de CRM;
Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita;
Capacidade de priorizar e gerenciar o tempo de maneira produtiva;
Paciência, empatia e resiliência;
Bom humor e espírito de tribo;

Nossos olhos vão brilhar ainda mais se você tiver:

Curso de Capacitação em Pré Vendas (vendas exatas)
Formação diferenciada ou estar cursando Ensino Superior em Gestão comercial, Marketing ou área correlacionadas;

Benefícios:

Dia de folga no mês do seu aniversário;
Auxílio Home Office;
Trabalhe de onde quiser #hiperdequalquerlugar.
Plano de cargos e salários - Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

Cartão de benefícios Flash - que você pode usar como quiser!
Seguro de vida;
Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pelo Hiper);
Licença Maternidade Estendida;
Licença Paternidade Estendida;
Hiper Care - para cuidar do bem mais precioso, VOCÊ!

Quer adquirir mais conhecimento?

Licenças da Alura para te apoiar na busca por conhecimento;
Capacitações internas;

Quantas etapas terá esse processo seletivo?

Entrevista Inicial;
Entrevista Técnica
Desafio Técnico
Entrevista com Head da área

Aplicar para a vaga

Sobre a Hiper

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!

Então se você é uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!

Sobre a vaga:

Nosso time de produto tem como propósito simplificar a vida do cliente entregando um produto incrível, legal né? E para isso acontecer de uma forma cada vez melhor, estamos com oportunidade para Analista de Produto, que conheça tudo sobre obrigações acessórias (SPED ICMS/IPI – EFD CONTRIBUIÇÕES – SINTEGRA) e impostos (ICMS / ICMS-ST / IPI / PIS / COFINS) para entrar no nosso time.

Suas principais atividades serão:

Realizar a análise fiscal e tributária das demandas que chegam através do nosso time de atendimento;
Auxiliar o PM da área Fiscal na validação de demandas da área;
Estar sempre atualizado com a legislação tributária de todas as esferas para garantir que o Hiper esteja sempre em conformidade com a legislação.

O que esperamos de você?

Ter trabalhado como analista/especialista fiscal por pelo menos 02 anos;
Conhecimento de obrigações acessórias como: SPED, ICMS/IPI – EFD CONTRIBUIÇÕES – SINTEGRA e impostos (IMPOSTOS: ICMS / ICMS-ST / IPI / PIS / COFINS);
Conhecimento legal em documentos Fiscais como, por exemplo, NF-e, NFC-e e Cupom Fiscal
Experiência com contato com clientes jurídicos para alinhamento de demandas;
Experiência com pacote office (Excel) ou Google Sheets;
Ser formado ou cursando Ciências Contábeis;
Ter uma boa comunicação escrita e verbal;
Organização para lidar com alto volume de contatos e demandas distintas;
Conhecer os regimes de enquadramento tributário ( MEI/MICRO/EPP/Lucro presumido e real) e documentos fiscais;
Querer fazer parte de um time de alto nível e estar disposto a fazer sempre o seu melhor!
Bom humor e espírito de time;

Nossos olhos vão brilhar ainda mais se você:

Tiver vivência com o dia a dia de uma loja de varejo (retaguarda, PDV);
Ter trabalhado em empresas de tecnologia;

Benefícios:

Dia de folga no seu aniversário;
Auxílio Home Office;
Trabalhe de onde quiser #hiperdequalquerlugar.
Plano de cargas e salários - Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

Cartão de benefícios Flash - que você pode usar como quiser!
Seguro de vida;
Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);

Quer adquirir mais conhecimento?

Licenças da Alura para te apoiar na busca por conhecimento;
Plano de capacitação e diversos treinamentos internos

O nosso processo tem algumas fases:

Entrevista Inicial - Talentos;
Entrevista e Desafio Técnico;

Curtiu? Então envia sua inscrição pra gente, vamos adorar te conhecer!

Aplicar para a vaga

Sobre a Hiper

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!!

É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!

Como Closer você fará parte do time de Inside Sales da Central de Leads, atuando no formato Inside Sales, avaliando e qualificando oportunidades de vendas e mantendo-as engajadas com os materiais de follow-up ,deve buscar no dia a dia se tornar um especialista tanto de negócios, quanto do produto Hiper e contribuir com o propósito da central de leads que é gerar clientes mais felizes.

Sua missão será:

Atuar na qualificação dos leads.
Conhecer a fundo o processo do pipeline de vendas (etapas, gatilhos e ações).
Atuar na conversão das oportunidades do funil de vendas.
Manter seu trabalho organizado dentro das ferramentas de trabalho.

Requisitos da vaga:

Experiência mínima de 1 anos na área de vendas internas de Software modalidade SAAS;
Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Rapport, Funil de vendas, Negociação e Fechamento);
Capacidade de entrega de meta em curto prazo;
Capacidade de apoiar a liderança em atividades técnicas (role play, previsão, preparação, etc.);
Vivência de aprendizado contínuo em ambiente dinâmico;
Bom humor e espírito de tempo;

Os nossos olhos vão brilhar ainda mais se você tiver:

Realizado cursos de vendas internas (ex: Rock Content, RD, Meetime, etc.);
Formação diferenciada ou estar cursando ensino superior em gestão comercial, marketing ou áreas correlacionadas.

Benefícios:

Dia de folga no seu aniversário;
Auxílio Home Office;
Trabalhe de onde quiser #hiperdequalquerlugar.
Plano de cargas e salários - Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

Cartão de benefícios Flash - que você pode usar como quiser!
Seguro de vida;
Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);

Quer adquirir mais conhecimento?

Licenças da Alura para te apoiar na busca por conhecimento;
Plano de capacitação e diversos treinamentos internos

Quantas etapas terá esse processo seletivo?

Entrevista Inicial;
Entrevista Técnica com gestor da área
Desafio técnico
Entrevista Final com o Head da área;

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Sobre a Hiper

Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes!!

Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper . Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a avaliar e avaliar o seu negócio. Criar sempre, precisando se preocupar com a internet sem caixa um produto completo e assim ajudando a produtividade de todos os envolvidos. No uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas. Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.

Sobre a Vaga:

É uma pessoa tecnologia e quer fazer um tempo incrível que busca a solução de determinação de todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!

Como Desenvolvedor(a) C# Sênior você fará parte de um time organizado em squads, entre elas: Fiscal & Financeiro, Core & Digital e Sistemas Internos. O time de Desenvolvimento da Hiper tem como propósito simplificar a vida do cliente entregando um produto incrível !

Para qualquer processo de análise, execução e testes das demandas, o Product Manager (PM), um Tech Leads e Analista de Testes em cada esquadrão Desenvolvedor (a) tem autonomia e oportunidade para participar das decisões tomadas. Aqui na Hiper nós acreditamos no potencial dos talentos que buscam desafios e projetos que tenham ampla escalabilidade.

Essa oportunidade é para atuação CLT, 100% home office, que proporciona maior qualidade de vida para o regime!

Sua missão será:

Participar do planejamento técnico das demandas;
realizar interação com o tempo;
Analisar cenários e necessidades e propor soluções
Implementar com novas qualidades e soluções;
Realizar manutenções e bugs;
Interação com o tempo de QAs para validação dos desenvolvimentos realizados;
Entregar para o nosso cliente um produto de qualidade que torna a gestão mais simples.
Ser referência técnica para os demais desenvolvedores do tempo;

O que precisamos que você tenha:

Experiência de no mínimo 03 anos como desenvolvedor(a) fullstack;
Domínio da linguagem C#, usando .NET Framework e .NET Core;
Experiência de pelo menos 2 anos em desenvolvimento de testes unitários;
Conhecimento avançado em GIT;
Conhecimento intermediário em arquitetura de sistemas;
Domínio do banco de dados SQL Server ou PostgreSQL;
Domínio de Design Patterns e boas práticas de desenvolvimento;
Ah, bom humor, espírito de tribo e querer fazer parte de um tempo de alto nível, dando sempre o seu melhor!

Diferenciais:

Conhecimento em WPF, Vue.js e Angular;
Vivência com revisão de código;
Vivência com metodologias ágeis.

Benefícios:

Dia de folga no seu aniversário;
Auxílio Home Office;
Trabalhe de onde quiser #hiperdequalquerlugar.
Plano de cargas e Salários - Você pode crescer muito com a gente!

Para cuidar muito bem de você:

Cartão de benefícios Flash - que você pode usar como quiser!
Seguro de vida;
Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pelo Hiper);
Licença Maternidade Estendida;
Licença Paternidade Estendida;

Quer adquirir mais conhecimento?

Licenças da Alura para tes na busca por conhecimento;
Plano de treinamento e diversos treinamentos internos

Como funciona o nosso processo?

Entrevista Inicial com Tempo de Talentos;
Entrevista Técnica/ Desafio com o Diretor da Área e Tempo;

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Especialistas em gerar felicidade

Como é trabalhar na Hiper?

Pabio Vermelem

Matheus Moreira

Mirian Schneider

Reginaldo Nascimento

Fábio Henrique

Aline Kuchenbecker

Naiara Cezari

William Nascimento

Joe Klann

Estéfane Castro

Camila Costa

Juliana Martins

Rui Schnaider

Rafael Kayser

Elizabeth

Cleiton Linhares

Maikew Lucas

José Splendor

Haira Sousa

Mayra Candido

Felipe Klann

Kleber Kamers

Culture Code

Culture Code

Vagas

SDR - Pré Vendas

Analista de Produto (Compliance Fiscal/Tributário)

Sobre a Hiper

Sobre a vaga:

Suas principais atividades serão:

O que esperamos de você?

Nossos olhos vão brilhar ainda mais se você:

Benefícios:

O nosso processo tem algumas fases:

Closer- Inside Sales

Desenvolvedor (a) C# Sênior

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